2021年你在等什么呢？民族品牌 赋能托育

2021年了，相比去年各种突发状况，导致各行各业都不好混，甚至有些行业已经被清退迭代，那么在新的一年，后疫情时代，哪个行业一直在“乘风破浪”呢？——那就是托育早教行业！

据卫健委报到，目前我国3岁以下的婴幼儿达5000多万，同时婴幼儿相关照料、看护需求扩大。

“托育早教”在任何时代都是一个非常重视的话题，特别是随着二胎政策的放开，预计在未来几年新生儿增长将迎来峰值，这也为早教市场的进一步发展创造了良好的优势条件。截止到目前，3岁以下幼儿托育服务正处在人口红利（人口基数大）和人口消费红利（人均消费能力提升）的朝阳发展阶段。

为什么投资婴幼儿早教加盟机构？爱乐祺小编从以下几点分析：

1.新生代父母对早教需求越来越高

根据数据研究表明，90后、80后父母对于孩子早期教育的需求越来越高、早教接受年龄呈现越来越“低龄化”趋势。2014年前后，3岁以下幼儿托育群体的10%，发展到2016年，这个数据已经占到约24%。

专家通过对2016年6月--2019年5月的微博用户调查数据进行了系统分析，并结合实际访谈等不同的调查形式，综合分析显示，新生代父母为孩子早期教育的投资，几乎占到整个家庭开始的接近40%，数据显示越是一二线城市、受教育程度高的家庭，对孩子的早教教育越是重视。

新生代父母对生活品质的生活要求越来越高

有很多80后、90后父母对于养育新生儿观念发生转变，意识到科学养育和提前教育会对孩子未来影响非常大，因此选择三岁以下幼儿托育的家庭将越来越多。

3.托育早教由需求到转化，仍有极大空间；

新生代父母还处在“意识”到“行动”的转化期，处于早期教育的“学习期”，虽然近年来托育早教市场红火，越来越多的家长已经投入到早期教育和养育，但是仍然存在很大的需求空间有待转化，这正是早教托育投资者最为关注的投资价值。

因此，目前的托育早教品牌琳琅满目，很多投资者最大的迷茫是没有选择或者选择太多！托育早教品牌的成功很难复制，商业的本质就是无定式，实时变革才是主旋律，“迭代”永远是托育早教的残酷现实！因此，从托育早教的兴起到目前为止，经营10年以上的早教托育机构更是寥寥无几，然而，2007年由“民族托育品牌，赋能千万家庭”的北京爱乐祺文化发展股份有限公司已经成立14年，共有600+托育加盟机构遍布全国各地（记得联系我们哦，电话四百壹仟一六壹），是专注于“3岁以下婴幼儿托育早教”的多元化集团发展有限公司。 目前， 每10个托育宝宝中，就有3个是在爱乐祺接受入托服务的，是数千万中国妈妈的放心选择！

爱乐祺基于消费趋势预判而执行的商业资源的系统性组合安排，采取实时优化，实时创新，实时变革，实时深耕，实时完善细节等策略......最终目标是把持续赚钱的目的转为现实。

为什么选择爱乐祺？

加盟经营14年托育早教品牌爱乐祺能让投资者站在“巨人”的肩膀上，经得起岁月和时间的捶打洗礼。爱乐祺加盟根据客户群体消费趋势、建立目标群体发展未来前景和预知、深度了解婴幼儿发展规律，尊重婴幼儿身心发展规律，走科学化、规范化、高质量发展道路。

1.我们的创始团队

陈靖

小爱、乐乐、祺祺，3个孩子的母亲；毕业于北京大学，《中国3岁以下婴幼儿照护 服务体系建设实证研究项目》办公室副主任，专家委员会副主任委员； 北京托与育产业集团董事长，多个托育品牌创始人，北大青年CEO俱乐部理事； CCTV证券资讯频道《超越》栏目特约嘉宾；北京母婴协会托育专业委员会主任； 改革开放三十年中国学前教育十大杰出人物； 中国教育学会“十一·五”科研重点课题《0-3岁早期教育师资培训研究》课题组组 员“十二·五”科研重点课题《进阶式入园缓适课程在早期教育中的实践研究》课 题组组长 。

回春茹

中华女子学院儿童发展与教育学院院长，教授。

兼任中国家庭教育学会幼儿园家庭教育工作委员会秘书长、北京市教育学会幼儿园。发展与促进研究会学术委员会委员、北京市幼儿科普协会理事长。

近年来的主要教科研项目有：全国妇联委托项目“家庭教育制度建构研究”、“家 庭教育基本理念及其制度建构研究”、“家庭教育促进法立法调研”及“妇联系统 幼儿园现状调查及政策建议”“北京市特色专业建设学前教育专业建设项目”。

李丽惠

国家级重点科研项目“0-3岁儿童早教师资培训研究”负责人

中华女子学院学前教育系原系主任

中国家庭教育学会理事

中国老教授协会儿童早期教育专业委员会研究员

关久兰

原国家中央警备局幼儿园园长；幼儿教育及学前教育管理双学位；

原中南海幼儿园教研组长； 论文《幼儿性格与家庭教育的关系》被评为优秀论文。

2.人员执业标准

教职员工的来源：全部都是来源于托育服务、早期教育、育婴师、卫生护理专业； 都是大专或本科以上的学历；均需要具备 三年以上的一线工作经验；

婴幼儿和老师的配比（师幼配比）

指导师与幼儿（＞1岁）的配置比例为1:5； 育婴师与婴儿（≤1岁）的配置比例为1:3；

每个班级15个孩子，并且为了保证看护标准，招生人数不超过托育班级的限额人数；

执证上岗，证书公示；

爱乐祺托育早教中心的教职员工，都需要获得的是国家卫生健康委颁发的培训合格证书；证书编号会在中心公示，在行政官网上

可以进行编码查证的；

双证入门： 所有工作人员，均持有有效期内的双证-《健康证》及《无犯罪记录证明》保障入门时候的身心健康！

3.爱乐祺14年总结标准化安全保障标准

4.独特完善的课程体系

根据0-6岁宝宝生长发育特点和敏感期需求，爱乐祺教研团队潜心14年，沿用中西结合的教育理念， 自主研发的进阶式课程体系，涵盖3大课程系列；10类课程；共计10560节课时的教学细案，真正涵盖0-6岁婴幼儿成长所需； 具有业内权威唯一性；是中国教育学会“十一五、十二五”课题；核心课程的相关课程教学软件，更是获得了国家级高新技术资质认证。

5.独创符合千万家庭的托育A-B-C 进阶式发展阶段产品单位细则

6.各类课程服务产品的三效比（坪效、时效、人效）

7.运营操作手册8本

开办托育早教机构，我们有全体系、成系列的“说明书”+“表格工具”，确保各门店的标准化运营管理： 员工管理标准 + 环境创设标准 + 机构安全标准 + 课程教学标准 + 客户服务标准......

8乐育管理系统，精准机构运营五大模块

9.两大服务支持阶段，十项服务内容

10.两种合作模式：①单店品牌加盟 ②全国下沉基地

爱乐祺能为投资者提供哪些“标准化”服务？

1.店面四维运营支持

① 选址支持

② 装修支持

③ 招聘支持

④ 资质办理支持

⑤ 培训支持

⑥ 宣传支持

⑦ 招生支持

⑧ 教学支持

⑨ 品牌支持

⑩ 客服资源支持

爱乐祺七大精细化养育标准

①空气防护标准 ②感人管控标准 ③人员职业标准 ④膳食管理标准

⑤安全保障标准  ⑥日常教养标准  ⑦家园服务标准

2.婴幼儿14年经营、6000+店面提炼的精细化养育、个性化教育教养模式

爱乐祺精细化养育标准将3岁以下婴幼儿的规范化、标准以高于“行业标准”的“爱乐祺标准”来守护托育核心；爱乐祺愿同所有的宝贝一 起爱心、快乐、祺成长！

 我国已出台政策（国务院办公厅发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》）大力支持早教托育机构蓬勃发展。爱乐祺开启了我国婴幼儿照护事业的新篇章。