本周一，为了解决教师短缺问题，英国教育部公布了一项计划，不仅推出现金奖励，还承诺确保教师的工作与生活平衡。 据英国BBC新闻1月28日报道，到2025年，英国中学生的数量将增加15%。但近年来，英国一直面临着教师危机，入行接受培训的教师太少，离开跳槽的却太多。在2018-2019学年，中学教师的入职培训人数比目标低了17%。 不仅如此，从2012年后，大部分教师由于薪资、工作压力太大等等问题，有三分之一的年轻教师在校任教时间不会超过5年。如今，物理、化学和计算机等学科已出现严重的教师缺口。这导致越来越多中学的课程，开始由非专业教师授课。 为了填补缺口，英国教育部宣布将为年轻教师提供2万英镑的培训奖学金，任教三年和五年的年轻教师还将获得5000英镑的现金奖励。不仅如此，教师们还被承诺缩短教学时间。 英国校长工会表示，这项所谓的“早期职业报酬”计划，不仅为了招聘，还是为了留住更多的年轻教师。目前，这一计划已开始在数学教师中试行。 |
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