不惧40°高温 2017苏宁“Running 1200” 接力跑盛夏启幕

“人力资源是苏宁最宝贵的资源，自主培养是干部的最重要来源之一”，苏宁控股集团董事长张近东历来重视苏宁的人才培养，并早在15年前就开始通过“1200工程”自主培养苏宁的干部。

在苏宁1200工程成立15周年之际，7月23日，近500名来自1200一期至十五期的苏宁人不惧酷暑高温，以接力棒的形式在南京苏宁总部激情开跑。此次的1200接力跑，既是1200老少之间的相互传递，更是苏宁“执着拼搏、永不言败”的企业精神的传承。

（图：2017苏宁“Running1200”接力跑盛夏启幕）

1200工程是苏宁始建于2002年的人才工程，因首期在全国范围内招聘引进1200名本科毕业生而得名。迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进和培养了4万多名优秀大学毕业生，是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。目前，大批优秀的1200员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要角色。

(图：2017苏宁“Running1200”接力跑现场)

“想不到我竟然坚持下来了，感觉今天可以瘦两斤呢！”一名1200十五期的新员工显得特别兴奋，“虽然很热很累，但这是融入1200大家庭的好机会，期待还有下次！”

(图：2017苏宁“Running1200”接力跑现场)

据了解，此次“1200接力跑”活动系苏宁首次举办，旨在进一步凝聚团队力量，传承苏宁独具一格的1200文化。除苏宁南京总部外，在北京、上海、广州等全国各地，苏宁人都会完成这样一种接力，让热爱苏宁、热爱运动的年轻人们都能参与其中，感受苏宁执着拼搏的企业精神。